اولا. محور إعداد وتأهيل القيادات الادارية العليا
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - إلى |
الأجور
للمشارك الواحد |
|
1* |
دورة تأهيل وتطوير القادة الاداريين / وظائف
ومهارات الادارة المعاصرة |
اسبوعان |
2 |
19/2 – 1/3
20/5 – 31/5 |
50000
|
|
2* |
دورة تأهيل وتطويرالقادة الاداريين / متخصصة في
الاقتصاد والادارة المالية . |
اسبوعان |
2 |
15/4 – 26/4
3/6 – 14/6 |
= |
|
3* |
دورة تأهيل وتطوير القادة الاداريين / متخصصة في
إدارة المعرفة . |
اسبوع |
1 |
15/7 – 19/7 |
25000
|
|
4 |
الادارة الاستراتيجية والتحديات المستقبلية. |
= |
1 |
3/6 – 7/6 |
= |
|
5 |
إدارة المواقف الصعبة والأزمات الإدارية. |
= |
1 |
30/9-4/10 |
= |
|
6 |
مهارات وتكتيكات التفاوض |
= |
1 |
25/3 – 29/3 |
= |
|
7 |
التحليل المالي اداة للتقييم واتخاذ القرارات |
= |
1 |
1/4 – 5/4 |
= |
|
8 |
الاصلاح الاقتصادي ومستلزمات التحول اقتصاد نحو
السوق |
= |
1 |
10/6 – 14/6 |
= |
|
9 |
ورشة عمل " المهارات القيادية " . |
3 أيام |
1 |
17/6 – 19/6 |
= |
|
10 |
ورشة عمل "مواصفات المدير العصري والقيادة الفعالة
" |
= |
1 |
18/3 – 20/3 |
= |
|
11 |
ورشة عمل "بناء وقيادة فرق عمل عالية الاداء" |
= |
1 |
28/8 – 30/8 |
= |
|
12 |
ورشة عمل " اللامركزية الادارية" |
= |
1 |
2/9 – 4/9 |
= |
|
13 |
ورشة عمل "القيادة وادارة التغيير" |
= |
1 |
28/8 – 30/8 |
= |
|
14 |
ورشة عمل "الحوكمة الالكترونية" |
= |
1 |
6/5 – 8/5 |
= |
|
15 |
ورشة عمل "حقوق الانسان" |
= |
1 |
16/9 – 18/9 |
= |
|
16 |
ورشة عمل "فن التعامل مع الضغوط وتحليل المشكلات
واتخاذ القرارات " |
= |
2 |
18/3 – 20/3
24/6 – 26/ 6 |
= |
(*) يفضل دخول الدورات من التسلسل (1) الى (3) بشكل تتابعي ..
ثانيا. محور إعداد وتأهيل القيادات الادارية الوسطى :ـ
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من – إلى |
الأجور
للمشارك الواحد |
|
1 |
تطوير المهارات للادارات الوسطى . |
اسبوعين |
2 |
4/3 – 15/3
1/7 – 12/7 |
50000
|
|
2 |
التفويض والتمكين لتعزيز قدرات العاملين |
اسبوع |
1 |
23/9 – 27/9 |
25000 |
|
3 |
الاتجاهات الحديثة في التخطيط الاستراتيجي وخطط
الاعمال |
= |
1 |
27/5 – 31/5 |
= |
|
4 |
مهارات الـتـفـكـيـــر الإبداعــي . |
= |
1 |
13/5 – 17/5 |
= |
|
5 |
بطاقة الاداء المتوازن |
= |
1 |
16/9 – 20/9 |
= |
|
6 |
التقييم الذاتي وتطوير الاداء المؤسسي |
= |
1 |
8/4 – 12/4 |
= |
|
7 |
ادارة وتقييم المشاريع |
= |
1 |
22/4 – 26/4 |
= |
|
8 |
الرقابة الداخلية ودورها في الحفاظ على المال العام |
= |
1 |
26/2 – 1/3 |
= |
|
9 |
مكافحة الفساد في العقود والمناقصات |
= |
1 |
25/3 – 29/3 |
= |
|
10 |
ورشة عمل "مدخل مفاهيمي في نظم ادارة الجودة"
|
3 أيام |
1 |
19/6 – 21/6 |
= |
|
11 |
ورشة عمل"الحوكمة الالكترونية" |
= |
1 |
15/4 – 17/4 |
= |
|
12 |
ورشة عمل "مهارات واستراتيجيات التفاوض" |
= |
1 |
24/6 – 26/6 |
= |
|
13 |
ورشة عمل"المهارات الذهنية والسلوكية للمدير
المتميز" |
= |
1 |
15/7 – 17/7 |
= |
|
14 |
ورشة عمل "الجاهزية الالكترونية" |
= |
1 |
20/5 – 22/5 |
= |
|
15 |
ورشة عمل " الفيدرالية في العراق" |
= |
1 |
22/7 – 24/7 |
= |
|
16 |
ورشة عمل "فن إدارة التنافس" |
= |
1 |
2/9 – 4/9 |
= |
|
17 |
ورشة عمل"إستراتيجيات الإصلاح الإداري" |
= |
1 |
29/7 – 31/7 |
= |
|
18 |
ورشة عمل "الادارة المركزة على النتائج " |
= |
1 |
14/8 – 16/8 |
= |
ثالثا : محور الدورات التخصصية:
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - إلى |
الأجور للمشارك الواحد |
|
1 |
تنمية مهارات امناء المخازن |
اسبوع |
1 |
21/10 – 25/10 |
25000 |
|
2 |
التميز العلمي في كتابة التقارير والمراسلات . |
= |
2 |
4/3 – 8/3
2/9 – 6/9 |
= |
|
3 |
ورشة عمل"الاتجاهات الحديثة في ادارة اعمال
السكرتارية التنفيذية" |
4 أيام |
1 |
29/7 – 1/8 |
= |
|
4 |
ورشة عمل"العلاقات العامة وفن الاتكيت والبروتوكول" |
3 أيام |
2 |
26/8 – 28/8
14/10 – 16/10 |
= |
|
5 |
ورشة عمل"متابعة تنظيم أعمال اللجان والاجتماعات" |
= |
2 |
3/6 – 5/6
11/11 – 13/11 |
= |
|
6 |
ورشة عمل"إدارة الندوات والمؤتمرات" |
= |
1 |
29/5 – 31/5 |
= |
|
7 |
ورشة عمل "ادارة الذات" |
= |
1 |
16/12 – 18/12 |
= |
|
8 |
ورشة ادارة النوع الاجتماعي |
= |
1 |
26/8 ــ 28/8 |
= |
رابعا :محور إدارة وتقييم الأداء
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - إلى |
الأجور للمشارك الواحد |
|
1 |
تحليل فجوات الاداء الوظيفي وكيفية علاجها
|
اسبوع |
2 |
1/4 – 5/4
4/11 – 8/11 |
25000 |
|
2 |
ورشة عمل"أساسيات وأساليب تقييم أداء العاملين" |
4 أيام |
2 |
3/6 – 6/6
2/12 - 5 /12 |
= |
خامسا :محور التقييم الذاتي وتطوير الأداء المؤسسي للمنظمات :
|
ت |
عنوان الدورة
|
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - إلى |
الأجور للمشارك الواحد |
|
1 |
التقييم الذاتي وتطوير الأداء المؤسسي للمنظمات
|
اسبوعان |
2 |
4/3 – 15/3
15/7 – 26/7 |
50000 |
|
2 |
التحول المؤسسي |
اسبوع |
1 |
9/12 – 13/12 |
25000 |
يتم الاشتراك في دورة التحول المؤسسي بعد اجتياز دورة التقييم
الذاتي وتطوير الاداء المؤسسي
سادسا :محوردراسات الجدوى الاقتصادية واساليب تحليل وتقييم
المشاريع :
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - إلى |
الأجور
للمشارك الواحد |
|
1 |
دراسات الجدوى واساليب تحليل وتقييم المشاريع
|
اسبوعان |
1 |
6/5 – 17 /5 |
50000 |
|
2 |
ادارة وتنفيذ المشاريع |
اسبوع |
1 |
29/7 – 2/8 |
25000 |
|
3 |
السياسة المالية والتنمية الاقتصادية |
= |
1 |
14/10 – 18/10 |
= |
سابعا:محور الإدارة المالية والرقابة والتدقيق :ـ
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - الى |
الاجور للمشارك الواحد |
|
1 |
الاتجاهات الحديثة في إعداد الموازنات التخطيطية . |
اسبوع |
1 |
26/2 – 1/3 |
25000 |
|
2 |
النظام المحاسبي الموحد . |
= |
1 |
15/4 – 19/4 |
= |
|
3 |
المعايير المحاسبية ( الدولية والعراقية ) . |
= |
1 |
3/6 – 7/6 |
= |
|
4 |
الحسابات الختامية ومستلزمات إعدادها . |
= |
2 |
21/10 – 25/10
18/11 -22/11 |
= |
|
5 |
إعداد الموازنة التخمينية ( الجارية + الاستثمارية
) . |
= |
1 |
8/7 – 12/7 |
= |
|
6 |
النظام المحاسبي الحكومي اللامركزي . |
= |
1 |
24/6 – 28/6 |
= |
|
7 |
المحاسبة لغير المحاسبين . |
3 ايام |
1 |
27/11 – 29/11 |
= |
|
8 |
ورشة عمل " تنمية مهارات المدير المالي " . |
= |
1 |
16/12 – 18/12 |
= |
ثامنا محور منهجية التدريب :ـ
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - الى |
الاجور للمشارك الواحد |
|
1 |
دورة تدريب المدربين . |
3 أسبوع |
2 |
25/3 – 12/4
9/9 – 27/9 |
75000 |
|
2 |
ورشة عمل"تخطيط التدريب وتحليل الاحتياجات
التدريبية ." |
4 أيام |
1 |
11/11 – 14/11 |
25000 |
|
3 |
ورشة عمل"تقييم وقياس فاعلية التدريب ."
|
3أيام |
1 |
7/10 – 9/10 |
= |
|
4 |
ورشة عمل " تصميم البرامج التدريبية " . |
= |
1 |
23/12 – 25/12 |
= |
|
5 |
ورشة عمل "تطوير مهارات مسؤولي التدريب " |
= |
1 |
4/11 – 6/11 |
= |
تاسعا : محور النزاهة والشفافية
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - إلى |
الأجور
للمشارك الواحد |
|
1 |
ورشة عمل"دور مكتب المفتش العام في تحقيق النزاهة".
|
3 أيام |
1 |
22/4 – 24/4 |
25000 |
|
2 |
ورشة عمل"مكافحة الفساد الإداري والمالي" |
= |
2 |
8/5 – 10/5
1/10 – 3/10 |
= |
عاشرا : محور ادارة وتنمية الموارد البشرية
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - الى |
الاجور
للمشارك الواحد |
|
1 |
تطوير نظم واساليب اعداد وتحليل الملاكات الوظيفية |
اسبوع |
1 |
22/4 – 26/4 |
25000 |
|
2 |
مهارات اعداد ادلة الوصف الوظيفي |
= |
2 |
11/3 – 15/3
18/11 – 22/11 |
= |
|
3 |
ورشة عمل"اثر التحفيز في رفع كفاءة اداء العاملين" |
3 أيام |
1 |
11/12 –13/12 |
= |
|
4 |
ورشة عمل"تنمية المهارات الإشرافية لمسؤولي الموارد
البشرية". |
= |
1 |
26/6 – 28/6 |
= |
أحد عشر :محور الدورات الحتمية (الدورات المتخصصة بالتدرج
الوظيفي والترقية الوظيفية) :
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - الى |
الاجور
للمشارك الواحد |
|
1 |
الاسس والمفاهيم العامة الادارية والاقتصادية
والمالية والقانونية (من الدرجة 5 الى4) |
اسبوعان |
1 |
20/5 – 31/5 |
50000 |
|
2 |
تعريفية عامة (من الدرجة 7 الى 6) |
اسبوع |
2 |
15/4 – 19/4
30/9 – 4/10 |
25000 |
|
3 |
المهارات التفاوضية (من الدرجة 2 الى 1)
|
= |
1 |
25/3 – 29/3 |
= |
|
4 |
منهجية تدريب وتطوير العاملين (من الدرجة 4 الــــى
3) |
= |
1 |
23/9 – 27/9 |
= |
|
5 |
الأسس والمفاهيم الادارية (من الدرجــــــة 4 الى
3) ومـــن (الدرجة 3 الى 2) |
اسبوعان |
1 |
7/10- 18/10 |
50000 |
|
6 |
الاستراتيجيات والسياسات (من الدرجـة 3 الى 2)
|
اسبوع |
1 |
2/12 – 6/12 |
25000 |
|
7 |
صناعة واتخاذ القرارات (من الدرجـة 3 الى 2)
|
= |
1 |
10/6 – 14/6 |
= |
|
8 |
إدارة الأزمات (من الدرجة 2 الى 1) |
= |
1 |
13/5 – 17/5 |
= |
|
9 |
المهارات القيادية (من الدرجة 4 الى 3)
|
= |
1 |
1/7 – 5/7 |
= |
|
10 |
النزاهة والشفافية في العمل الاداري (من الدرجة 7
الى 6) ومن(الدرجة 6 الى الدرجة 5) |
= |
2 |
15/7 – 19/7
7/10 – 11/10 |
= |
أثنى عشر: محور الحكم المحلي :
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من ـ الى |
الأجور للمشارك الواحد |
|
1 |
ورشة عمل " تفويض الصلاحيات " . |
3 أيام |
2 |
18/3 – 20/3
9/9 – 11/9 |
25000 |
|
2 |
ورشة عمل " اللامركزية الادارية" |
= |
1 |
5/8 – 7/8 |
= |
|
3 |
ورشة عمل "المشاركة والحكم المحلي" |
= |
1 |
11/9 – 13/9 |
= |
ثالث عشر: محور الخدمة المدنية :
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - إلى |
الأجور للمشارك الواحد |
|
1 |
ورشة عمل"قانون انضباط موظفي الدولة" . |
3 أيام |
1 |
19/6 – 21/6 |
25000 |
|
2 |
ورشة عمل"قانون الخدمة المدنية" . |
= |
1 |
25/12 –27/12 |
= |
|
3 |
ورشة عمل"المحاور الرئيسية لعملية ترقية الموظف
والدرجات الوظيفية وسلم رواتب موظفي الخدمة المدنية" . |
= |
2 |
23/4 – 25/4
18/9 – 20/9 |
= |
رابع عشر: محور ادارة الجودة :
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - الى |
الاجور للمشارك الواحد |
|
1 |
مدخل مفاهيمي في نظم إدارة الجودة . |
اسبوع |
1 |
26/2 – 1/3 |
25000 |
|
2 |
المواصفة القياسية الدولية
ISO 9001/2008 . |
اسبوع |
1 |
8/4 - 12/4 |
= |
|
3 |
متطلبات التوثيق لنظم إدارة الجودة وفق منظور
المواصفة القياسية الدولية ISO 9001/2008
. |
اسبوع |
1 |
20/5 – 24/5 |
= |
|
4 |
التدقيق لنظم إدارة الجودة وفق متطلبات المواصفة
القياسية ISO 9001/2008
. |
اسبوع |
1 |
2/9 – 6/9 |
= |
|
5 |
ورشة عمل"التحسين المستمر " |
3 أيام |
1 |
27/11 – 29/11 |
= |
خامس عشر . المحور القانوني والتعاقدات الحكومية :ـ
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - الى |
الاجور
للمشارك الواحد |
|
1 |
اجراءات التعاقد |
اسبوع |
2 |
19/2 – 23/2
1/7 – 5/7 |
25000 |
|
2 |
التحقيق الإداري. |
= |
1 |
6/5 – 10/5 |
= |
|
3 |
التحكيم التجاري |
= |
1 |
1/4 – 5/4 |
= |
سادس عشر:محور الحوكمة الالكترونية :
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - الى |
الاجور للمشارك الواحد |
|
1 |
ورشة عمل"الحوكمة الالكترونية". |
3 أيام |
3 |
21/2 – 23/2
18/3 – 20/3
19/6 – 21/6 |
25000 |
|
2 |
ورشة عمل"الادارة الالكترونية". |
= |
1 |
11/12 – 13/12 |
= |
سابع عشر : محور التخطيط والاساليب الاحصائية
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - الى |
الاجور للمشارك الواحد |
|
1 |
استخدام الاساليب الاحصائية للاغراض التخطيطية
|
اسبوع |
1 |
10/6 – 14/6 |
25000 |
|
2 |
ورشة عمل" الاتجاهات الحديثة في التخطيط
والمتابعة". |
3 أيام |
2 |
24/7 –26/7
1/10– 3/10 |
= |
ثامن عشر : محور تطوير اللغة الانكليزية
|
ت |
عنوان الدورة |
المدة |
عدد الدورات |
الفترة
من - الى |
الاجور للمشارك الواحد |
|
1 |
اللغة الانكليزية / اساسية . |
اسبوعين |
2 |
12/2 -23/2
1/4- 12/4 |
60000 |
|
2 |
اللغة الانكليزية / متقدمة. |
= |
1 |
6/5 – 17/5 |
= |
|
3 |
مهارات الترجمة. |
اسبوع |
2 |
2/9-6/9
7/10-11/10 |
30000 |
|
4 |
ورشة عمل"مهارات التحدث باللغة الانكليزية". |
3 أيام |
2 |
4/3- 6/3
27/11 – 29/11 |
= |
